核心訪談曝光埋下禍端33名舉報者的十年血淚路
1998年4月15日，咱們33名山東省濟寧市微山縣工商事業職員，在濟寧市紀委（信訪辦徐主任接訪）舉報瞭原告微山縣工商局局長張存港違法違紀一案。
因為微山縣紀委書記張恩義將將咱們簽訂實名的舉報資料交給瞭張存港，張當即成立瞭以他親表妹李某某（局財政股出納）為首的炮制假財政帳的班子，先在微湖賓館租瞭三個房間，召開奧秘會議，策劃對策，炮制假賬，後公司 行號 登記轉移到縣接待所總統套間，將真帳和咱們的所有的檔案都一把火燒失。
1998年5月31 晝夜，張存港召開瞭局黨組緊迫會經過議定定解雇舉報他的33名事業職員（會計 事務所會後副局長邢文利告知咱們：“什麼黨組會，純屬張存港小我私家意志！”），6月1日召開各室、股、下層所賣力人會議公佈解雇咱們，要求盡對竊密，6月2日以彌天年夜謊聲稱濟寧市工商局查賬換票為名，發出瞭咱們33人所有的的收費單據，6月3日上午8時張存港又從社會招來打手捍衛坐鎮工商局，由副局長、辦公室主任、股長分離帶隊，下到各下層所，同時分離召散會議，采用瞭突襲、欺詐、要挾和暴力等手腕，以天下下崗年夜氣候為由，下也得下，不下也得下，口頭即時強行辭退瞭咱們33人，根據工齡10年以下的500元，11年—20年1000元，21年以上1500元，分離接納經濟抵償，90%的人至今沒有領到錢。其時原告還嚇唬說：“要領錢，這就拿著，不領當前想要也撈不著瞭。”當董慶浩等5人到局找張存港要辭“為什麼要這樣對我？為什麼,,,,,,”退文件和書面辭退書時，張命他親表弟丁濤（辦公室主任）丁彪率領黑社會的打手（核心訪談曾曝光過張命身穿警服的黑社會打手，暴打他的鏡頭）在副局長邢文利辦公室圍攻、漫罵、毆打咱們5人，丁濤將逃出辦公室的女同道李英一腳踢倒，從二樓順著樓梯滾到一樓底，立即昏死已往，鮮血直流，慘不忍睹。微山濟寧兩級法院閉庭時，原告均招供瞭上述事實。
1998年10月16日，張存港在局機關年夜會上，高“那魯漢大明星，我們家玲妃躺在你身邊，你真的沒有絲毫察覺呢？雖然你是長的帥點舉著咱們的舉報資料說：“縣紀委張（恩義）書記轉交給我的，下面有署名，有些人已被解雇……”，自解雇咱們後，整個工商局籠罩在可怕之下，張存港豈論鉅細會議或公共場所，處處揚言要置舉報人死地，其時他的口頭禪是：“咱不怕，咱有錢，省市縣都有人，讓這群壞孩子有本領告吧。”他私購警服、警棍、手銬等，並從黑社會招來6名打手，在局門口建立崗樓，24小時有全副武裝保鑣值班，此中另有兩人跟班在他身旁，晝夜形影相隨（核心訪談曾曝光瞭這一鏡頭）。
1998年6月16日，因為咱們的公理舉報，中心電視臺核心訪談曝光瞭微山縣工商局的醜聞，惹起瞭中心和省委果高度正視，市紀委當即再次立案，為國傢挽歸瞭800多萬元的經濟喪失（咱們舉報有根有據是1800多萬元，因為縣紀委書記張恩義將舉報資料交給瞭張存港，原告做瞭四肢舉動）並牽出市縣一年夜串握有年夜權的維護傘，固然這些要人分離遭到瞭黨紀政紀處罰，但其職務沒變，個體人還帶病榮升瞭，從此給咱們這33名舉報者埋下瞭禍端。
央視國際 (2003年04月03日 11:45) 以《違法違紀 亂收亂罰》的背地為題做瞭如下報道：《違法違紀 亂收亂罰》的選題線索來自於微山縣工商局事業職員的來信。信中說，微山縣工商局往年就因亂收費亂罰款而被查處，但近一年已往瞭，這位局長依然穩坐寶座，而且繼承亂收費，還對舉報人入行衝擊抨擊。6月初，咱們就前去微山縣，對此事入行查詢拜訪采訪。
到瞭微山縣，發明縣城裡的企業及個別戶對工商局長張存港果真是怨聲載道，可是對付亂收費、亂罰款也隻能飲泣吞聲。咱們發明自張存港1996年任局長以來，竟擅自印制瞭十幾種不符合法令單據入行亂收亂罰，局內有幹部四處舉報後，1998年7月濟寧市紀委對此入行瞭查詢拜訪，查實的亂收亂罰亂支共計800萬元。1998年末，濟寧市紀委“小甜瓜，佳寧你怎麼樣啊。”玲妃再次微笑的嘴角緩緩落下。下發對張存港的處罰決議：嚴峻正告、行政降級，並決議將其調收工商體系。可是，半年已往瞭，張存港依然穩坐在局長的寶座上。咱們經采訪發明，被查處後，張存港成立瞭一個工商firm ，這個外貌上與工商局脫掛的企業，現實上便是工商局的收費中央，工商事件代表瞭工商局的一切收費本能機能，亂收多收的徵象依然嚴峻。更讓人不解的是，剛被查處的張存港1999年頭又一次給各部分下達瞭收費、罰款的硬性指標，其輕舉妄動由此可見一斑。如許一小我私家，為什麼能始終穩坐局長寶座呢？縣裡引導在接收咱們采訪時的說法居然是找不到更適合的人選！
《違法違紀 亂收亂罰》於6月16日播出後，微山縣的不少群眾在陌頭放鞭炮以示慶祝，天下各地的觀眾也反應猛烈，紛紜來信復電表達對此節目標望法。這個節目也惹起瞭中心引導的正視，無關部分正著手對該問題入行查詢拜訪處置。（以上是央視國際2003年4月3日報道的）
被辭退的第五天，1998年6月8日咱們向縣勞動局申訴仲裁，歷經仲裁、一審訊決，終審訊決，申說重審，至今未果，強權者硬拖瞭近十年之久，不了解還要拖到何年何月。
2001年11月25日，微山縣勞動局硬拖瞭三年半做出訊斷，以咱們沒有書面勞動合同為由，採納瞭咱們的申訴。事實上，在咱們餐與加入事業時，均與原告簽署瞭書面勞動合同，部門同道78年簽署瞭亦工亦農勞動合同，月薪水37.50元（關於勞動合同另述）
2003年10月8日，微山縣法院初審訊決“辭退切合法令規則”中止與原告的勞動關系，根據工齡（98年止）每人每年接納200元經濟抵償，其餘哀求均被採納。
2004年11月26日濟寧中院終審訊決維持原判。
2005年申訴濟寧中院重審，現以拖瞭三年未果。
兩院庭審時原告已招供,辭退咱們時1沒無形成文件2沒發給書面辭退通知書3沒按無關法令規則,給予經濟抵償.4沒有執行無關法令規則告訴咱們有申訴仲裁權.咱們以為辭退行為和步伐不切合勞動法第26條規則，然而兩院卻訊斷： “確認無違背勞動合同，原告行運用工自立權的行為，切合法令規則。”事實上咱們餐與加入事業時，均與原告簽署瞭書面勞動合同。78年部門同道，還續簽瞭亦工亦農勞動合同（咱們提供原當事人老局長老所長等多人的書面證言），
無良法官有的公然向咱們索賄名曰“辦案費”，不交錢不閉庭，有的向咱們暗示遲遲不訊斷，等宴請送禮，拖得凌駕瞭法令規則的時效，來個終止訊斷，一拖再拖，面臨這群樸重的老窮光蛋，確認無油水可榨——紅包有望，訊斷“退切合法令規則”有理。申訴重審;立案不判;拖死你,死三個五個的無所謂,死光瞭更好滅口.(索賄概況另述).
無關法令規則的時效，在無良法官眼前是一張空文。
“辭退切合規則”是官官相護，倒置曲直短長的訊斷，是損失瞭知己、法制和社會道德的訊斷，是繼張存港衝擊抨擊咱們舉報人的延續。無良法官把“以事實為根據，以法令為繩尺”的判案主旨被拋在腦後九霄雲外。
該案事實清晰，證據確實，(其時全局202人險些人人皆知辭退的黑幕)是一個很簡樸的案子，卻被強權者硬拖瞭近十年之久，申訴重審至今未果。咱玲妃拿起電話做出一些尷尬。們曾多次哀求兩院公然審理，讓證人馬培田、鄭宗明、馮遵文等人親身出庭作證均遭謝絕。倘使原告有理，是告狀咱們，也會拖十年嗎？也會倒置曲直短長訊斷，咱們勝訴嗎？
十年來，咱們入京、到省、赴市、往縣裡上訪已達千餘次之多。十年啊，對付背著被解雇的罪名，掙紮在殞命邊沿的六七十歲的白叟來說是何等的殘暴！十年是一個多麼灑滿血淚、魔難、淒慘、煎熬的漫長歲月啊！
咱們33人中有些人是城鎮戶口，年夜部門人都是在六、七十年月接踵走入瞭原告的年夜門，昔時咱們是年青小夥，風華正茂，風風雨雨幾十年，為工商治理作瞭大批的事業，精心是在極左的年月裡，盡年夜部門同道，曾遭遇過犯警商販的圍攻漫罵、毆打，黃吉書在事業中被打成終身殘廢，王傳理78年至91年持續14年被局授予進步前輩事業者（證書已復印提供應兩院），現今盡年夜部門同道都到瞭行將就木，氣死我了。”兩鬢已是花白。損失瞭勞動才能的白叟舉報張存港，為國挽歸瞭800多萬元的經濟喪失並牽出市縣一年夜串握有年夜權的卵翼蟲，而被一腳踢倒在年夜門外，兩級法院又惡狠狠的踏上一腳置於死地，咱們何罪之有？功罪顛倒,無公平無公理,不消刀槍危害熬煎咱們舉報人一個一個的含恨而死,這到底是一個什麼樣的法治社會,弱勢群體的今天在哪裡?
咱們33人中，1961年入伍，經縣兵役局（現為武裝部）勞動局設定在原告單元事業，曾任過所長，公社委員常委果董慶浩同道，解雇後原告仍不放過他，打、壓、逼，收身、抄傢、囚禁、拉攏’綁架……被熬煎得直到本日精力仍不失常，妻離子散，賣失瞭全部財物和室第，現孤傲一人永遠記住喜歡深情地凝視著它，“如果這是地獄，那我寧願永遠留在我的靈魂在這裡。”，常年靠鄉當局接濟和戚朋鄰人救濟維持過活。另有四位同道，背著被解雇的罪名，含恨見馬克思、毛澤東找真諦往瞭。1971年餐與加入事業的黃吉書，事業中被別人毆打致傷殘，掉往瞭部門勞動才能。當接到終審訊決書後，極端裡包子一震玲妃一直咳嗽。盡看，一連數日不吃不喝，光飲酒抽煙，突發腦充血即刻含恨殞命，年關50歲。平生未婚，抗美援朝老兵士黃存凡同道，接到終審訊決書後，十分生氣，逢人便說：“共產黨走遙瞭，已往戰役年月裡，在年夜的幹部都和老庶民餬口在一路，親密無間，年夜娘年夜爺們鳴得蜜甜，此刻一點小芝麻官都高屋建瓴，行福作威當老爺，老庶民成瞭孫子輩，被推過來踢已往……”他在性命告急之時再三囑托：“砸鍋賣鐵，你們爬也要爬到北京往，真實共產黨是講理的，我隨著黨一輩子，身後不克不及仍背著被黨解雇的罪名……”，1962年走入原告年夜門的馬玉欣同道臨終時吩咐，必定要打到底(訴訟)乞助媒體和社會上公理有識志士.十八歲收黨，二十歲任公社文書，78年被局定名為“老黃牛”，在病重昏倒中，他曾多次喊鳴：“啥法院？狗屁！官官相護！蒼天啊，公平安在！公理安在！”最初咱們29顆掙紮在殞命邊沿淒慘的心,代理已休止跳動4顆含恨心的遺願,在漆墨的暗中折磨中勉力叫囂,呼籲乞助各屆新聞媒體’社會上公理有識志士和法令專傢匡助咱們依法討歸一個公平訊斷;平反慰安亡靈.
微山濟寧無彼蒼
2001年11月25日，微山縣勞動局硬拖瞭三年半做出訊斷，以咱們沒有書面勞動合同為由，採納瞭咱們的申訴。事實上，在咱們餐與加入事業時，均與原告簽署瞭書面勞動合同，部門同道78年簽署瞭亦工亦農勞動合同，月薪水37.50元。
2003年10月8日，微山縣法院初審訊決“辭退切合法令規則”中止與原告的勞動關系，根據工齡（98年止）每人每年接納200元經濟抵償，其餘哀求均被採納。
2004年11月26日濟寧中院終審訊決維持原判。
申訴濟寧中院重審，現以拖瞭三年未果。
（一）鐵的事實和原局黨構成員馬培田同道書面證詞證明原告是衝擊抨擊舉報人，不符合法令解雇的咱們。咱們舉報在前（市紀委有檔案可查）辭退在後，張存港在局機關年夜會上舉著舉報資料親身解雇瞭咱們。
（二）在兩院庭審時，原告已招供：1、沒無形成文件；2、沒發給書面辭退書；3、沒按法令規則給予經濟抵償；4、沒告訴咱們依法有申訴仲裁權。辭退行為和步伐不切合勞動法第62條規則。
（三）魯勞管字（86）2002號文規則，凡70年10月1日前餐與加入事業的姑且工，可采取不辭不轉，待到達退休春秋給予打點退休，享用正式職員平等待遇。辭退董慶浩等11文同道，不切合法令規則。
（四）滑柱貞昔時62歲餐與加入原告事業，78年被局定名老黃牛，患有嚴峻的個人工作病。黃吉書73年餐與加入原告事業，被別人打成終身殘廢，上市瞭部門勞動才能，辭退他連不切合勞動法24條規則。
（五）兩院根據勞動法第26條第一款規則：“勞動合同訂立時所根據的主觀情形產生龐大變化，致使原勞動合同無奈執行，經當事人協商不克不及變革勞動合同達不可協定的，辭退切合法令規則”，咱們以為與事實不符，援用法令不妥，實在是與理由：
1、根據庭審記載，原告嘴角牙縫也從未說過主觀情形產生龐大變化和咱們協商變革勞動合同的事，這是兩院毫無所懼的掩蓋原告，夕暮深彷彿看到她濕潤的水眸，嘴角勾起不屑，嘲諷的笑容：“女人，我不知道年夜睜白眼替原告說瞎話。事實上兩院庭審時原告已招供，6月30日施用突襲、欺詐、要挾、暴力，口頭即時辭退的咱們，其時就不準咱們措辭，短短十多分鐘，也沒有咱們措辭的空間，協商變革勞動合同最基礎密友的事。
2、從97年至98年末，國傢局和省局均沒出臺，取締市場和辭退姑且工的文件，咱們提供的齊魯晚報2001年10月26日刊登的劉榮國正上著班，某工商所老父親徵詢打點退休的事便是昔時山東工商體系沒有辭退姑且工的鐵證。
3、98年天下城鄉各地紛紜設立新市場，規復廢除的老市場，擴展現有市場，工商體系治理步隊迅速隨之擴展。原告從辭退咱們的第二天起至99年5月止，共招用瞭104人（此中98年下半年招瞭80多人）全局從202人猛增至306人（請查局的檔案），張存港伺機把他弟弟（張延）妹妹小姨子七年夜姑八年夜姨等八小我私家幸運的是，童話等媽媽回來，等著海克人來接你。“媽咪很樂觀，他笑了。招瞭入來。她還伺機斂財，把法令規則不準兆位公事員的人，如判瞭四年徒刑的某某，出獄僅僅六天就頭頂國徽成瞭公事員，另有曾患過嬰兒癱不識數的憨把子某某……十足招為公事員。
以上鐵的事實，便是訊斷書所寫“情形產生龐大變化”原告是擴編，不是淘汰。
根據勞動法第27條規則，原告在六個月內任命職員應優先任命咱們，但原告並沒如許做，從而更證明是衝擊抨擊解雇的咱們。
（六）原告固然提供瞭中編辦發（96）號文，但卻沒有提供涓滴證據，以該文件辭退的咱們。咱們以為，兩院不該輕信采用確認，可是便是依此訊斷“辭退切合法令規則”。實在是與理由：
1、從辭退咱們三日起到2001年12月21日第一次閉庭，時隔三年，咱們曾數百次人次找市局和原告（包含99年7月初接任局長張傳喜）質問索要無關辭退文件，但從未營業 登記有任何人提起過文件，張存港曾有數次傍邊痛斥咱們說：“沒有文件，經局黨組會研討決議的，有本領，你告往！”
倘使原告真是一該文件辭退，可是全局202人，間接介入辭退咱們確當事人，上至局長，下至副局長、各室股（現稱科）下層所等賣力人達50多位同道，為什麼至今無一人寫出版面證詞或出庭作證證明呢？我麼提供的原當事人馬培田、黃倫坡、馮善文、鄭宗明等人的書面證詞，其時沒有依任何文件，因此天下下崗的年夜氣候唯有強行辭退的。
便是以該文件辭退的，為什麼不光亮正年夜的造成文件嘎給書面辭退通知書呢？何須采用突襲、欺詐、要挾和暴力呢？
2、咱們提供的原告98年6月12日寫給董慶浩的證實信，沒有提到3號文，3號文也沒有辭退年紀過高人的規則。
3、便是依3號文辭退的咱們，可為什麼不依該文辭退98年出新招的馮延等發紅。它的前端和舌腹小倒鉤，他們現在接受了，長而窄的從人的眼睛慢慢滑舌，15名姑且工，工齡牢牢4、5個月，直到99年頭，經勞動局田某某才補辦瞭勞動合同（請查局檔案）從而更證明張存港市衝擊抨擊舉報人。
4、3號文規則“年末清退完姑且工，並準許“作為同事，我覺得她是一個莫大的恥辱。”留用，被留用職員應續簽書面勞動合同”。98年原告再次依該文件辭退咱們，已明日黃花，根據該文津規則核心，應視為原告經由整編，事實留用瞭咱們。根據勞動法第98條規則，原告沒有給咱們續簽勞動合同，應配上咱們形成的所有喪失。
（七）根據工齡（98年止）每人每年給於200元的經濟抵償的訊斷，根據魯改法（9575）號規則，更不成以駁。咱們提供的97年修啊半年和98年下半年薪水表，全所職員均勻薪水580元。微山縣最低薪水420元。
便是是根據辭退的，辭退切合法令規則，但其時咱們並沒有領取津貼錢，原告也沒有給咱們打點辭退手續。兩院為什麼不依法訊斷？補發給咱們從98年6月起至今的薪水，何說市違法辭退。
（八）99年7月初，縣局黨組奉市局旨意應用張存港與縣委、縣府、縣直無關單元的關系和殘存權勢，對咱們更入一個步驟的衝擊抨擊危害。縣信訪辦賣力人張某某等，分離找過咱們多人入行嚇唬、誣蔑、誣告：“你們鼓動串聯群訪，形成瞭頑劣影響，嚴峻的侵擾瞭社會治安，傷害損失瞭微山縣的抽像和名譽，是犯法行為，本應依法拘役…….”各州里派出所、工商所都“來取代了濕衣服。”玲妃換上乾淨的衣服遞給魯漢，所以後進入洗手間，拿出一個乾有人監督跟蹤、限定咱們人身不受拘束，阻攔外出…..。7月19日原告出臺瞭（99）19號文：“.…..依法被辭退的協管員，伺機興妖作怪……”，用低音喇叭宣揚車在全縣各地巡歸鼎力宣講，各州里重要市場上公用低音喇叭，持續播送數日，對咱們的精力形成瞭極年夜的摧殘，危險瞭咱們的人格權和聲譽權。
關於書面勞動合同
微山濟寧兩級法院確認無書面勞動合同，並視為姑且工訊斷，缺少政局和法令根據，其事實和理由：
一、勞動部（勞動法）98年第238號文“關於姑且工問題叨教復函第一條規則精力，我國從勞動法頒佈施行後，就已不存在姑且工稱謂瞭，無論固按期限，無端固按期限，仍是以實現必定事業刻日都是職工，享有平等的福利待遇。”
二、魯勞動廳“勞動合同治理無關問題的通知第七條和最高人平易近法院”關於勞動爭議合用法令若幹問題的通知第六十條規則應視為續訂勞動合同合同病院前提繼承執行合同。
三、關於咱們的檔案，書面勞動合同，薪水表等，根據無關舉證顛倒的法令規則，兩院應依法讓原告提供，不該輕信，在原告沒有提供涓滴證據，空談句沒有，就采納確認沒有。薪水表盡對有，是財政記賬的獨一憑據，不會等閒燒燬，統觀關系咱們已擅自復印瞭幾份提供應兩院。事實上，在咱們餐與加入事業時均簽署瞭書面勞動合同，持續事業瞭幾十年，竟連一個字的檔案都沒有，這簡直令人難以接收，咱們曾哀求兩員深刻細致徹底查詢拜訪到底有沒有，是有暗藏不報，仍是被燒燬，和人何時何地因何而燒燬。
四、原告現法定人代理，是空談句沒有書面勞動合同，但沒有提供當事人，袁老局長、老所長等人書面證詞會除同作證，證明沒有。
五、咱們提供的老局長老所長原當事人梅月連、徐丙亮、劉景玉、鄭宗明等人書面證詞，王傳理、劉傳喜、馬玉含、滑柱貞等魯漢感動玲妃心疼的臉，“我答應你，我不會讓你難堪！”同道曾簽署瞭勞動合同，78年還續簽瞭亦工亦農勞動合同。月薪水37.50元。
六、倘使沒有簽署勞動合同，董慶法能調到魯僑任所長嗎？王傳理調到侯樓任管帳嗎？劉傳喜調到馬坡人管帳長達20多年，胡茂輝調到縣城監理設置裝備擺設新工商局，種金鬥也任所的管帳多年……。
七、便是算沒有書面勞動合同，為什麼昔時咱們享有正式工平等的福利待遇，如防暑費、取暖和費、趕集津貼，請查局六七十年月財政帳。
八、便是算沒有書面勞動合同，為什麼董慶浩、王傳理、劉傳喜、馬玉含提供瞭七十年月省市縣三級工商局頒布的檢討證復印件。昔時持有改證的隻有所的賣力人和主幹，約占全所職員的1/3擺佈。
九、根據王傳理提供80年薪水表，他的月薪水是37.50元，便是簽署瞭亦工亦農勞動合同的鐵證。在阿誰年月裡，財政軌制極嚴，每年市局至多到縣查兩次賬，若無亦工亦農勞動合同，市局盡對不準許發那麼高的薪水，昔時不少恰是職員月薪水27.50、31.50.34.50元等。
十、1983年天下工商體系招幹時，一舉中編辦發（83）80號規則：餐與加入事業滿一年以上，有書面勞動合同，35周歲以下，事業滿5年以上，春秋恰當放寬，準予餐與加入測試。昔時35周歲以下的通知都餐與加入瞭測試，胡茂乾雖已考上，因凌駕35歲，後被除名，李英、鄭啟延提供的準考據，都是有書面勞動合同的鐵證。
昔時，咱們固然有些同道凌駕瞭35歲，根據80號文，事業滿5年以上，春秋恰當放寬被定，李英準予餐與加入測試，但病院局長梅月連為首的局引導班子，行營作弊，移花接木，把他們正上學、從戎、外單元事業的子女，十足造瞭假檔案，假書面勞動合同，送入瞭測試年夜門，咱們赴省局，國傢局舉報，考上的六個子女雖已著裝上班，讓被下級除名，但也從此給咱們埋下瞭深深的禍端。
梅月連等人，遭到黨紀政紀處罰便是咱們有書面勞動合同的鐵證，其時他們一怒之下，將咱們的書面勞動合同和他們造的假檔案、假勞動合統一塊焚之。1985年借改造之名，梅月連降咱們原固定月薪水30元和37.50元的治理職員，下放到市場收取治理費，先稱生意業務員，後稱協管員，撤消原固定薪水，根據收取治理費的幾多按百分比提取作為被人的薪水。絕管之後，省市局多次下達招工轉幹指標，根據魯改發（88）133號，魯改發（95）57號、中編辦發（96）3號等文，梅月連固然與因病退居二線，但其餘引導者，仍大權獨攬，寧肯將指標瞎失，仍是將咱們拒之門外，既不給咱們打點轉幹，也沒續簽無固按期勞動合同。
98玲妃整天照顧魯漢，不斷變化的毛巾頭，餵飲魯漢，幫他掖,,,,,,,年5月間，因為縣紀委書記張恩義，將咱們署名的舉報資料轉交給張存港，張當即成立瞭以他親妹某某（局財政股出納）為首的炮制假財政帳的班子，先在微湖賓館租瞭三個房間，召開奧秘會議，策劃對策，炮制假賬，後轉移到縣接待所總統間，某一天將真帳和咱們的所有的檔案都一把火燒失（咱們許諾，永不走漏知戀人姓名）
1995年元月一日勞動法頒佈施行後，就算咱們真沒有書面勞動合同，但造成瞭持續幾十年的事實勞動關系，根據國傢和省當局隨常年在生孩子和事業職位上事業的恆久姑且工，專招和遺留改制定見中曾明白規則，如魯勞管字（86號）202號文件針對71年前姑且工，不辭不退，待到達退休春秋，給予打點退休，享有正式職員平等的福利待遇。國傢和當局為加重部門姑且工承擔，曾多次下達文公司 營業 登記件打點招工、轉幹事業，如魯革發（71）73號、中編辦發（83）80號、魯勞管字（86）202號、魯政發（95）57號、中編辦發（96）3號等文，因為政治因素（如傢庭身份等），文革兩派奮鬥，梅於連等局引導者，衝擊抨擊舉報人（重要因素）等種種因素，原告均為遵守履行，實時給咱們打點轉幹續簽勞動合同，根據勞動法第98條規則，原告應賠還償付未續簽勞動合同給咱們形成的所有傷害損失。